• 当你申请工作的时候，撒一张大网是很有帮助的。
• 但是，你能在不表现出绝望的情况下，向一家雇主申请多少份工作呢？
• 专家表示，在合理的范围内，你可以同时申请一家公司的多个职位——如果你的技能确实与他们相符的话。

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当你在找工作的时候，你申请了多个职位是理所当然的。但在同一家公司又能有多少这样的人呢？

随着行业裁员越来越多，就业市场竞争越来越激烈，对于求职者来说，这是一个重要的问题，他们在虚拟的道路上徘徊，筛选公司的空缺职位。

我们向职业专家咨询了他们对什么时候可以向一个雇主提交多份工作申请的看法，以及在提交多份工作申请时应该注意什么。

职业指导和培训公司Embrace Change的高管教练、演讲家兼创始人辛西娅•庞（Cynthia Pong）表示，“如果职位与你的技能、背景和兴趣真正相符”，那么同时申请多个职位是可以的。

然而，重要的是要了解当你同时在一家公司担任多个职位时，你可能会被如何看待。你可能会给人一种绝望的印象，或者让人觉得你在不加选择地申请空缺职位，包括那些不适合你技能的职位。这也可能在不经意间向招聘人员表明，你在其他地方找不到工作。

职业教练、策略师、前科技招聘人员法拉•沙基（Farah Sharghi）建议，将向一家雇主提交的申请数量限制在自己擅长的两到三个职位。

Sharghi说：“申请太多的职位会让你看起来不确定自己想要什么，而且大多数招聘人员都是针对彼此相似的职位。”

申请人跟踪系统还可以快速向招聘人员展示你在一家公司的申请历史。

Indeed的职业趋势专家加比·戴维斯（Gabby Davis）建议，至少等两周再向同一家雇主提交另一份申请。

戴维斯说：“如果你涂得太快，可能看起来像是意外，或者你缺乏对细节的关注。”“特别是在市场吃紧的情况下，一些雇主可能会被申请人淹没，需要额外的时间来筛选申请。一两周后，第二份申请就可以提醒你对公司的兴趣了。”

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如果你确实选择了多个职位，你仍然应该根据职位定制每个申请——就像你申请不同公司的职位一样。

戴维斯补充说：“申请任何工作，尤其是在一家公司申请多个职位时，为每个职位量身定制最新的简历和求职信是至关重要的。”

在面试中，招聘人员应该已经知道你的其他申请，并准备好回答他们可能有的任何问题或担忧。如果发生这种情况，将并发应用程序构建为对公司的使命和价值观表现出强烈的兴趣。

Sharghi说，你可以试着这样说：“是的，我申请了这里的几个职位，因为我真的对公司的使命和文化感到兴奋。我申请的每个职位都以不同的方式与我的技能和职业目标保持一致。对于这个特定的职位，我特别感兴趣，因为……”，然后提到这份工作吸引你的具体方面。

Pong说，和任何工作申请一样，你要“强调你真正适合和热情”这个职位。