• 谷歌与Character.ai达成了27亿美元的协议。据《华尔街日报》报道，这主要是为了重新聘请人工智能专家诺姆·沙泽尔。
• 这是一个令人瞠目的例子，说明随着竞争的加剧，顶级人工智能人才是多么昂贵和抢手。
• 人工智能职业专家告诉商业内幕网，这有点像职业体育——超级明星是值得的。

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关于人工智能人才的招聘大战已经变得多么残酷，有很多故事。

Perplexity的首席执行官讲述了今年早些时候，一位元工程师拒绝了他，告诉他“等你有了1万个H100 gpu再来找我”。H100 gpu是英伟达（Nvidia）开发尖端人工智能所需的备受追捧的芯片。

但谷歌（Google）重新聘用人工智能先驱的举动可能会独占鳌头。

谷歌以令人瞠目结舌的27亿美元收购了48岁的字符。据《华尔街日报》（the Wall Street Journal）最近的一篇报道，ai创始人诺姆·沙泽尔（Noam Shazeer）重新回到了这个圈子。

《华尔街日报》援引知情人士的话说，这些钱并没有全部归Shazeer所有——谷歌并没有正式收购这家公司，而是付费获得了这家初创公司的技术许可——但这位人工智能工程师赚了数亿美元。

但据报道，最主要的是说服沙泽尔再次在谷歌工作，他现在正在帮助领导下一个版本的双子座人工智能。谷歌没有回应Business Insider的置评请求。

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虽然这无疑是迄今为止科技公司愿意为人工智能人才支付天价的最著名的例子之一，但Shazeer并不是普通的人工智能工程师。2017年，他与其他7名谷歌员工共同撰写了一篇著名的研究论文，名为《注意力就是你所需要的一切》（Attention is All You Need），这篇论文帮助启动了生成式人工智能热潮。

在谷歌工作了20多年后，他于2021年离开了该公司，当时这家科技巨头拒绝发布他的聊天机器人，担心它可能会说错话。

但三年可以发生很多事情。随着人工智能竞争的升温，科技公司展开了激烈的竞争，以开发出最好的产品。与谷歌的交易类似，微软此前向Inflection支付了6.5亿美元的许可协议，并挖来了Inflection的创始人穆斯塔法·苏莱曼和凯伦·西蒙尼安。

人才公司Carex咨询集团的技术招聘人员安德烈·门多萨告诉《商业内幕》，未来可能会有更多这样的交易。门多萨表示，这些战略许可协议是“一种聪明的方式，可以吸引顶尖人才，而无需经过全面收购的所有环节。”

除了削减巨额开支外，大型科技公司还召集了他们的首席执行官和创始人来帮助完成这笔交易——据报道，谷歌的联合创始人谢尔盖·布林帮助说服了沙泽尔回来。据The Information报道，扎克伯格曾亲自给谷歌DeepMind人工智能研究人员发邮件，试图招募他们。该报告还称，meta甚至在没有面试的情况下就向求职者提供工作。

OpenAI首席执行官奥特曼也使用过类似的策略，他给求职者打电话，说服他们加入公司。截至今年6月，这家ChatGPT公司至少聘用了44名前谷歌员工。

人工智能天才是新的“明星四分卫”

虽然这些巨大的努力和巨额的支出看起来有点多，但纽约大学斯特恩商学院的首席人工智能架构师康纳·格伦南告诉《商业内幕》，这是“物有所值的钱”。格伦南表示，人工智能产业现在更像是职业体育，而不是一种典型的商业模式。

“诺姆·沙泽尔不仅仅是一名员工；他是个明星四分卫。世界上像他这样的人很少，”格伦南说，并补充说，很少有人有这样的智慧和成功创建像Character.ai这样的公司的记录。

据《华尔街日报》报道，该平台每月约有2000万活跃用户。它允许用户与虚构的AI角色和AI名人交谈。

门多萨还将人工智能行业与职业体育进行了比较，他表示，高端和专业人工智能人才的市场很小，只有少数人在大型企业中拥有“深厚的技术专长”。

门多萨说：“许多专家已经在大公司工作，或者已经创办了自己的初创公司。”

格伦南说，即使谷歌确实出价过高，这是游戏的本质——像谷歌、meta、苹果和OpenAI这样的公司都负担得起。

格伦南说：“只要这些天才中有一个人‘大获成功’，那就是一个价值数十亿美元的产品。”

格伦南预测，随着人工智能人才窗口在未来三到四年保持火热，这种模式将继续下去。但他预计，最终，随着人工智能变得更有能力，需要更少的人来构建它，它将大幅缩小。